Cel aplikacyjny

Celem utylitarnym projektu jest:
    Zaprojektowanie działań i instrumentów dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy, zmierzających do wzrostu poziomu aktywizacji zawodowej osób w starszym wieku - zarówno aktywnych, jak i biernych zawodowo;
    Wskazanie efektywnych instrumentów aktywizacji zawodowej dla poszczególnych grup docelowych w wieku 45+ na podstawie doświadczeń krajów wysoko rozwiniętych;
    Opracowanie rekomendacji i środków ułatwiających przystosowanie środowiska pracy w organizacjach do potrzeb pracowników w starszym wieku oraz procedur określanych jako zarządzanie wiekiem w firmach, w tym procedur zapewniających rozwój i modyfikację kapitału ludzkiego tej grupy pracowniczej;
    Zaproponowanie kierunków i form szkolenia zawodowego oraz kształcenia ustawicznego dla poszczególnych grup docelowych w wieku 45+ w celu umożliwienia im powrotu na rynek pracy;
    Wypracowanie propozycji konkretnych działań w ramach PO KL zorientowanych na aktywizację zawodową osób starszych w województwie kujawsko-pomorskim;
    Dostarczenie informacji o rozwoju zjawisk ludnościowych i zatrudnieniowych w województwie do 2030 roku, które stanowić będą podstawę do podejmowania działań na rzecz aktywizacji osób starszych przez służby zatrudnienia oraz inne podmioty i instytucje rynku pracy;
    Upowszechnienie wiedzy o możliwościach aktywizacji zawodowej i formach kształcenia biernych zawodowo i bezrobotnych w wieku 45+ w województwie kujawsko-pomorskim poprzez wydanie publikacji książkowej i organizację dwóch konferencji o otwartym charakterze.